多年以来，康宝莱公司一直热心于儿童公益事业，通过自身优势给予营养补充、体育支持等方面的公益支持，已经呵护数十万儿童健康生长。
自2003年进入中国市场以来，如新中国更是一直致力于深耕美丽健康行业，用荟萃优质、纯然无瑕的产品提升消费者体验，为事业伙伴开启事业。截至2021年12月，该基金会已募集善款超过1.43亿，救治困难先心病患儿12643名，帮助更多困难患儿获得健康和希望。
2021年9月，如新推出了小程序如新官方商城，上线首日的访问数超过155万次，新注册用户达16万。这与新消费时代下，中国年轻一代对消费品牌的期待不谋而合。据统计，自疫情暴发以来，如新总部及分公司累计捐赠善款及生活物资超420万元。早在2017年，通过与云计算头部厂商阿里云进行战略合作，如新中国就启动了以一切业务数字化、一切数字业务化为目标的数字化革新，并在疫情前的2019年年末，初步构建起了一个以星享城为线上平台的基础云架构。这是如新第三年出具CSR报告，正如报告中展示的，如新正在保持自身稳健发展的同时，对环境、社会与经济的发展做出积极贡献，制定了以地球与环境、人文与社区、研发与产品为支柱的可持续发展战略。
在2022年发布的《如新（中国）2021企业社会责任报告》中，还披露了如新在公益慈善上的众多亮眼成绩。01与公益同行，向善向美 美好的生活，从丰衣足食开始同时,内部讲师药品、食品专业课程培训定期上传，全员线上学习，打破线下授课的时空限制，更具灵活性。
通过知识资源共享，构建学习型组织，为明仁福瑞达高质量发展助力。未来，公司网络大学将继续坚持改革创新，充分挖掘平台价值，着力实操类与专业类课程建设。公司领导为获奖人员和部门颁发荣誉证书和锦旗，并给予高度肯定和赞扬。明仁福瑞达2022年上半年网络大学表彰大会圆满举行 8月15日，明仁福瑞达2022年上半年网络大学表彰大会圆满举行，大会对网络大学优秀学员、管理员和团体进行了表彰。
公司根据员工岗位与能力特征，搭建了一体系三项目。发挥全员的智慧，鼓励学员自创课程并作为岗位培训重要内部学习资源。
为响应集团2022年全面创新年的号召，在公司总经理贾美春的指导和建议下，明仁福瑞达网络大学在制度建设、管理模式、课程设置、布局版面等方面进行了全面革新。公司各部门、班级、员工之间比、赶、超、学，大大提高了学员的学习积极性，提升了岗位人员的专业技能和业务水平。2022年上半年明仁福瑞达学员登录率高达99.53%，已基本实现全员学习目标。大会表彰了四个奖项，分别为：优秀学员TOP30、管理能力特训营学习标兵、优秀管理员、团体奖。
每月按计划由公司发布通用管理类课程，由各业务部门发布专业类课程，课程优势互补、相辅相成，大大提升了课程的规范性、针对性。通过此次表彰，大家纷纷表示倍受鼓舞，倍感振奋，倍增信心，将一如既往做出表率，发挥榜样的力量。公司副部长及以上领导、获奖人员共53人参加了本次表彰大会明仁福瑞达2022年上半年网络大学表彰大会圆满举行 8月15日，明仁福瑞达2022年上半年网络大学表彰大会圆满举行，大会对网络大学优秀学员、管理员和团体进行了表彰。
通过此次表彰，大家纷纷表示倍受鼓舞，倍感振奋，倍增信心，将一如既往做出表率，发挥榜样的力量。大会表彰了四个奖项，分别为：优秀学员TOP30、管理能力特训营学习标兵、优秀管理员、团体奖。
每月按计划由公司发布通用管理类课程，由各业务部门发布专业类课程，课程优势互补、相辅相成，大大提升了课程的规范性、针对性。发挥全员的智慧，鼓励学员自创课程并作为岗位培训重要内部学习资源。
为响应集团2022年全面创新年的号召，在公司总经理贾美春的指导和建议下，明仁福瑞达网络大学在制度建设、管理模式、课程设置、布局版面等方面进行了全面革新。同时,内部讲师药品、食品专业课程培训定期上传，全员线上学习，打破线下授课的时空限制，更具灵活性。公司副部长及以上领导、获奖人员共53人参加了本次表彰大会。2022年上半年明仁福瑞达学员登录率高达99.53%，已基本实现全员学习目标。公司根据员工岗位与能力特征，搭建了一体系三项目。通过知识资源共享，构建学习型组织，为明仁福瑞达高质量发展助力。
公司领导为获奖人员和部门颁发荣誉证书和锦旗，并给予高度肯定和赞扬。未来，公司网络大学将继续坚持改革创新，充分挖掘平台价值，着力实操类与专业类课程建设。
公司各部门、班级、员工之间比、赶、超、学，大大提高了学员的学习积极性，提升了岗位人员的专业技能和业务水平安利亚洲区总裁兼首席执行官Asha Gupta表示，安利致力于增加安利在营养科学、技术和创新方面的投资，为安利企业主(ABO)和客户不断增长的健康和保健需求提供解决方案，使安利能够站在针对客户需求提供创新和个性化益生菌补充剂的最前沿。
DSN 8月15日发布消息称，安利已承诺与Holzapfel Effective Microbes(HEM)进行第二轮投资，该公司为患有与微生物组功能失调相关的不治之症患者提供支持。这项投资是自2020年开始的合作伙伴关系的延续，作为开发个性化益生菌的一种方式，其目标是通过源自肠道健康的健康益处来支持健康
安利亚洲区总裁兼首席执行官Asha Gupta表示，安利致力于增加安利在营养科学、技术和创新方面的投资，为安利企业主(ABO)和客户不断增长的健康和保健需求提供解决方案，使安利能够站在针对客户需求提供创新和个性化益生菌补充剂的最前沿。DSN 8月15日发布消息称，安利已承诺与Holzapfel Effective Microbes(HEM)进行第二轮投资，该公司为患有与微生物组功能失调相关的不治之症患者提供支持。这项投资是自2020年开始的合作伙伴关系的延续，作为开发个性化益生菌的一种方式，其目标是通过源自肠道健康的健康益处来支持健康在参观过程中，双方进行了深入交流，调研组了解了美乐家的总体运营情况，并对企业高质量发展给予了充分的肯定。
调研组一行实地参观了位于奉贤的美乐家海外最大的区域总部和日化生产基地——美乐家中国总部园区。近日，上海市奉贤区政协党组书记、主席陈勇章一行赴美乐家走访调研。
座谈会上，陈勇章表示，政协作为一个大家庭，要继续加强政企之间的联系和沟通，围绕经济运行中存在的问题开展专题调研，多提一些有助于行业经济发展的建议。其中，美乐家中国区总裁许玮围绕市委、市政府关注的重点工作和企业普遍关心的现实问题，提交的社情民意《关于新冠疫情期间食品和化妆品法规实施过渡期适当延长的建议》获得市领导批示，为上海市市委、市政府的决策提供了有益的参考
其中，美乐家中国区总裁许玮围绕市委、市政府关注的重点工作和企业普遍关心的现实问题，提交的社情民意《关于新冠疫情期间食品和化妆品法规实施过渡期适当延长的建议》获得市领导批示，为上海市市委、市政府的决策提供了有益的参考。在参观过程中，双方进行了深入交流，调研组了解了美乐家的总体运营情况，并对企业高质量发展给予了充分的肯定。
座谈会上，陈勇章表示，政协作为一个大家庭，要继续加强政企之间的联系和沟通，围绕经济运行中存在的问题开展专题调研，多提一些有助于行业经济发展的建议。近日，上海市奉贤区政协党组书记、主席陈勇章一行赴美乐家走访调研。调研组一行实地参观了位于奉贤的美乐家海外最大的区域总部和日化生产基地——美乐家中国总部园区无限极将产品品质视为企业的生命，从原料、生产、检测、物流等环节进行全方位质量管理。
无限极自1992年成立以来，一直致力于为消费者提供高品质的健康产品，传递健康的生活理念。在生产中，无限极通过了GMP、ISO9001:2000、HACCP等多项质量体系认证，并且每一个岗位上的员工都牢记并坚守不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品的三不原则。
在激烈的市场竞争中，无限极将继续努力探索，以科研创新为驱动力，让品牌保持活力与进步。其研发推出的200余款产品，涵盖健康食品、护肤品、个人护理品、家居用品和养生用品等,深受消费者的青睐。
据悉，无限极每年投入过亿元用于产品研发和技术提升，打造了一支由多领域、多学科的博士、硕士及专业技术人员组成的独立研发团队，并与剑桥大学、法国科学院、中国中医科学院中药资源中心等国内外权威科研机构、知名学府合作，搭建多方科研平台，为产品和技术研发提供持续支撑。在运输环节，全程采用厢式货车进行全密封运输，中途严禁拆分转运，从而将产品货损和受污染风险减至最低，以确保产品品质达到最高。
